Deutscher Kulturrat startet 3. Mentoring-Runde für Karrierefrauen im Kultur- und Medienbereich

Der Deutsche Kulturrat startet seine dritte Ausschreibungsrunde des Mentoring-Programms für Frauen im Kultur- und Medienbereich: Hoch qualifizierte Künstlerinnen und Kreative, die bereits vielfältige Berufsstationen absolviert haben und nun eine Führungsposition anstreben, können sich für das bundesweite 1:1-Mentoring-Programm bewerben. Den auszuwählenden Mentees werden in der dritten Runde 21 Mentorinnen und 1 Mentor an die Seite gestellt, die als Künstler, Akteure der Kreativwirtschaft oder anderer Kultureinrichtungen in ihrem Fach exzellent sind und über ein weit gespanntes Netzwerk verfügen. Sie alle verbindet, dass sie ambitionierten Frauen gerne ihr Know-How vermitteln, damit diese eine größere Chance erhalten, ebenfalls in obere Führungspositionen vorzustoßen. Im Tandem sollen die Mentees vom Erfahrungsschatz etablierter Berufskolleginnen und -kollegen profitieren, damit langfristig mehr Frauen an den Schaltstellen von Kultur- und Medienwirtschaft bzw. -politik vertreten sind.

Seit Mai 2018 starteten bereits zwei Durchläufe mit 37 Mentorinnen und Mentoren. Rund 500 ambitionierte Kulturschaffende bewarben sich auf das Programm, was ein Beleg dafür ist, dass sich karrierebewusste Frauen von diesem Angebot einen positiven Effekt versprechen und ihr Führungswille in allen Kultursparten stark ausgeprägt ist. Das Mentoring-Programm ist einer der Arbeitsschwerpunkte des Projektbüros "Frauen in Kultur & Medien", das von der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien, Prof. Monika Grütters, finanziell unterstützt wird.

Der Geschäftsführer des Deutschen Kulturrates, Olaf Zimmermann, sagte: "Mehr Geschlechtergerechtigkeit im Kultur- und Medienbereich ist kein »Gefallen«, der Frauen getan wird, sondern die Verwirklichung der verfassungsrechtlichen Vorgabe zur Gleichstellung von Mann und Frau. Mit den ersten beiden Runden des bundesweite 1:1-Mentoring-Programm haben wir einen ersten Schritt in die Richtung zu mehr Geschlechtergerechtigkeit gemacht. So konnten viele Mentees durch das Mentoring-Programm konkrete Erfolge verbuchen, und auch die Netzwerkidee beginnt zu greifen. Ich freue mich, dass heute die dritte Runde startet und hoffe, dass wir auch durch diese Runde die Präsenz von Frauen in Leitungsfunktionen von Kultur- und Medienunternehmen steigern werden.

Bewerbungsschluss ist der 7. Juni 2019.

Ausschreibung auf der Website des Deutschen Kulturrats:
https://www.kulturrat.de/wp-content/uploads/2019/05/Ausschreibung-Mentees_3.Runde_Mai2019.pdf

Pressemeldung des Deutschen Kulturrats:
https://www.kulturrat.de/presse/pressemitteilung/3-mentoring-runde/

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